Liderar desde la esperanza

Liderar desde el miedo en política es una estrategia que ha sido utilizada a lo largo de la historia para movilizar a las masas y consolidar el poder. Consiste en generar o amplificar amenazas (reales o ficticias) para que la población busque seguridad en el líder o el partido que promete protección. Esta estrategia se basa en varios mecanismos:

Identificación de un enemigo común: Se crea un adversario, ya sea un grupo social, un país extranjero o una ideología, al que se culpa de los problemas de la sociedad.

Narrativas de crisis constante: Se insiste en que el país está en peligro o en decadencia y que solo una autoridad fuerte puede salvarlo.

Restricción de libertades en nombre de la seguridad: Se justifican medidas autoritarias como la censura o el control social.

Deslegitimación del adversario político: Se presenta a la oposición no solo como rival, sino como una amenaza existencial.

Efectos del liderazgo basado en el miedo

Polarización social: Se divide a la sociedad en «nosotros» y «ellos», generando enfrentamientos internos.

Desconfianza y paranoia: La gente vive en un estado de ansiedad, lo que dificulta la cooperación social.

Dependencia del líder: Se fomenta la idea de que, sin el líder, el caos o el peligro reinarán.

Reducción del pensamiento crítico: Bajo el miedo, las personas tienden a aceptar medidas sin cuestionarlas.

La solución: Liderar desde la esperanza

Un liderazgo basado en la esperanza se enfoca en la construcción de un futuro mejor, motivando a la sociedad desde la inspiración y la confianza. Para ello:

1. Proponer una visión positiva: En lugar de centrarse en amenazas, se debe proyectar un horizonte de posibilidades.
2. Fomentar la unidad: Reconocer la diversidad de la sociedad y buscar el bien común en lugar de dividir.
3. Promover la participación activa y responsable: Involucrar a la gente en la solución de problemas en vez de hacerla dependiente del poder.
4. Apostar por la verdad y la transparencia: Construir confianza a través de un discurso honesto.
5. Delegar en lugar de someter: Inspirar a las personas a actuar con valentía y compromiso en vez de sumisión por miedo. Esta es la corresponsabilidad o principio de subsidiariedad.

El Miedo Enfermizo y Paralizante en la Iglesia

A lo largo de la historia, la Iglesia ha sido un faro de fe y esperanza, pero también, en algunos momentos, ha utilizado el miedo como una herramienta de control. Muchas personas han crecido en comunidades donde la fe se ha basado más en la amenaza del castigo que en la promesa del amor de Dios. Este miedo irracional y paralizante puede manifestarse de diversas maneras:

Predicación centrada en el juicio y la condenación: Se enfatiza el castigo eterno y la ira de Dios sobre su amor y misericordia.

Control basado en la culpa y la vergüenza: Se inculca un sentido de indignidad, haciéndole creer a la persona que nunca será lo suficientemente buena para Dios.

Temor a la libertad espiritual: Se desalienta el discernimiento personal y se impone una obediencia rígida.

Rechazo y exclusión: Se margina a aquellos que no cumplen ciertos estándares morales o doctrinales, generando división dentro de la comunidad.

Este tipo de miedo no solo aleja a muchas personas de la Iglesia, sino que también impide un verdadero crecimiento espiritual. En lugar de llevar a una relación auténtica con Dios, genera dependencia de normas externas y fomenta una fe superficial basada en la coerción.

Liderar desde la Esperanza y el Amor

El mensaje central del Evangelio no es el miedo (“no tengáis miedo”), sino la esperanza (“Yo os daré descanso, Yo soy el Camino, la Verdad y la Vida”). Jesús vino a liberar, no a esclavizar, y su liderazgo se basó en el amor, la misericordia y la restauración. Para cambiar ciertas culturas del miedo en la Iglesia, es necesario promover un liderazgo que refleje estos valores:

1. Anunciar a un Dios de amor y gracia: En lugar de presentar a Dios como un juez implacable, se debe proclamar su amor incondicional y su deseo de restaurar a cada persona.
2. Fomentar una comunidad acogedora: La Iglesia debe ser un refugio seguro donde todos se sientan amados y valorados, independientemente de sus errores o dudas.
3. Educar en la libertad y responsabilidad cristiana: En vez de imponer normas a través del miedo, se debe enseñar a las personas a tomar decisiones desde una fe madura y consciente.
4. Ofrecer esperanza en tiempos de crisis: En un mundo lleno de incertidumbre, la Iglesia debe ser una voz de consuelo y fortaleza, ayudando a las personas a confiar en Dios más que en sus temores.
5. Seguir el ejemplo de Jesús: Cristo no lideró desde el miedo, sino desde la compasión. Sanó, perdonó y acogió a todos sin excepción.

La Iglesia tiene la responsabilidad de ser un testimonio de esperanza y no de temor. Un liderazgo que inspire confianza y amor es el que verdaderamente transforma vidas y construye comunidades sólidas en la fe. Pasar del miedo enfermizo a la esperanza es un desafío, pero es el único camino que refleja el verdadero mensaje del Evangelio.